Podwyższenie lub obniżenie udziałów sp. z o. o.

Jak już wcześniej wspominaliśmy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to jedna z najchętniej zakładanych rodzajów działalności partnerskiej.

Dlaczego sp. z o. o.?

Kapitał założycielski dla tego rodzaju spółki wynosi 50.000 zł, w przeciwieństwie do spółki akcyjnej gdzie minimalny kapitał wynosi już 500.000 zł.

Ponadto jest to obok spółki akcyjnej jedna z bezpieczniejszych form działalności, z uwagi na fakt, że tworzący ją wspólnicy za zobowiązania spółki odpowiadają wyłącznie do wysokości wniesionego wkładu oraz majątkiem spółki a nie własnym jak w przypadku spółki cywilnej czy jawnej.

Jak już wspomniano, aby założyć działalność w postaci spółki, należy zgromadzić odpowiedni kapitał.

W myśl kodeksu spółek handlowych spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

Tworzący ją wspólnicy są zobowiązani jedynie do świadczeń określonych w umowie spółki. Ponadto nie odpowiadają oni za zobowiązania spółki.

Umowa spółki stanowi, czy wspólnik może mieć tylko jeden czy więcej udziałów.
Jeżeli wspólnik może mieć więcej niż jeden udział, wszystkie udziały w kapitale zakładowym powinny być równe i są niepodzielne. (art. 153 k.s.h.)

Kapitał zakładowy spółki dzieli się na udziały o równej albo nierównej wartości nominalnej. (art. 152 k.s.h.)

Kapitał spółki

Kapitał zakładowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinien wynosić co najmniej 50.000 złotych. Jednakże wartość nominalna pojedynczego udziału nie może być niższa niż 500 złotych.

Udziały nie mogą być obejmowane poniżej ich wartości nominalnej.
W przypadku, kiedy udział jest obejmowany po cenie wyższej od wartości nominalnej, to wówczas nadwyżkę przelewa się do kapitału zapasowego.
W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością mogą wystąpić różne sytuacje, mające wpływ na kapitały.

Kapitał zakładowy może być zgodnie z uchwałą wspólników podwyższony lub obniżony.
Podwyższenie kapitału zakładowego może nastąpić poprzez przeznaczenie na ten cel kapitału zapasowego lub kapitałów (czy funduszów) rezerwowych utworzonych z zysku spółki. Mówi o tym art. 260 k.s.h..

Podwyższenie kapitału zakładowego poprzez kapitał zapasowy lub fundusze rezerwowe utworzone z zysku spółki powoduje, iż nowe udziały przysługują wspólnikom w stosunku do ich dotychczasowych udziałów i nie wymagają objęcia, albo wartość nominalna dotychczasowych udziałów ulega podwyższeniu.

Wartości nominalnej nabytych udziałów nie podwyższa się, jeśli zostały one nabyte w drodze egzekucji w celu zaspokojenia roszczeń spółki (których nie można pokryć z innego majątku wspólnika) oraz udziałów nabytych w celu umorzenia.

Przeznaczenie kapitału zapasowego lub kapitałów rezerwowych (utworzonych z zysku spółki) na podwyższenie kapitału zakładowego niesie ze sobą konieczność wprowadzenia pewnych zmian do ksiąg rachunkowych.
Wymaga to następujących zapisów w księgach rachunkowych:
- strona Ma konta „Kapitał zakładowy” strona Wn odpowiedniego konta „Kapitał zapasowy” lub „Kapitał rezerwowy”, w zależności od tego, który został wykorzystany do operacji podwyższenia udziałów.