Realizacja "Planu Działania dla Promocji Przedsiębiorczości i Konkurencyjności" w Niemczech

Czasami należy skorzystać z doświadczeń innych osób czy instytucji, aby postępować jak najbardziej właściwie i z jak najmniejszą obawą o niewłaściwe swe zachowanie. Dokładnie tak samo jest zarówno w kontaktach międzyludzkich, jak i działaniach pomiędzy firmami.

Ucz się od sąsiadów

Branie najlepszych wzorców od przedsiębiorstw z innych państw będących już członkami ujmy nie powinno być ujmą, „zgapianiem”, ale nauką na tyle ważną, że powinna ona pomóc nam zaistnieć na rynku jako poważni przedsiębiorcy.

Plan Działania dla Promocji Przedsiębiorczości i Konkurencyjności został wprowadzony we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej, jego realizacja była nadzorowana, a otrzymane wyniki pozwoliły na określenie warunków rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w tych państwach. Poniżej przedstawiona została realizacja tego planu w Niemczech poprzedzona krótkim wprowadzeniem na temat działalności MSP w tym kraju. 

MSP w Niemczech zapewniają miejsca pracy dla 60% zatrudnionych w przedsiębiorstwach, oferują praktyki dla 1,2 min młodych ludzi i generują około połowę produktu narodowego.

Aż 51% spośród tych przedsiębiorstw może być klasyfikowane jako innowacyjne.
Niestety, ale saldo powstawania nowych przedsiębiorstw po odjęciu rozwiązywania już istniejących znacznie spadło na przestrzeni ostatnich lat, co ze względu na ogólną stagnację gospodarczą nie powinno być zaskoczeniem.

Edukacja przedsiębiorczego społeczeństwa oraz szkolenia

Niemiecki rząd popiera różnorodne inicjatywy edukacyjne zmierzające ku stworzeniu bardziej korzystnego środowiska dla samozatrudnienia.

Federalna struktura Niemiec sprawia, że wiele aspektów polityki edukacyjnej mieści się w zakresie odpowiedzialności landów.

Istnieje kilka bardzo innowacyjnych inicjatyw podejmowanych w Niemczech.

W ramach projektu JUNIOR (Institut der Deutschen Wirtschaft) uczniowie dziewiątej klasy i starsi zakładają mini-firmy działające nie dłużej niż rok. W ten sposób zapoznają się oni ze sprawami przedsiębiorczości. Każdego roku, na poziomie krajowym i międzynarodowym (JUNIOR jest członkiem organizacji "Young Enterprise Europę"}, najlepsza mini-firma otrzymuje nagrodę. W projekcie uczestniczyło dziewięć landów. Ale zmierza się do rozpowszechnienia jego w całym kraju.

Rząd Federalny wspólnie z  Deutsche Ausgleichsbank w celu zapewnienia powszechnego dostępu do kursów przedsiębiorczości dla studentów wszystkich kierunków rozpoczął inicjatywę polegającą na zakładaniu katedr uniwersyteckich dla tworzenia przedsiębiorstw.

Program "EXIST" wspomaga zakładanie technologicznie zorientowanych firm przez uniwersytety.

Najlepsze sieci wspierające tworzenie takich przedsiębiorstw otrzymały nagrody oraz pomoc finansową. Fundowane są stypendia przygotowujące do zakładania przedsiębiorstw, a także interdyscyplinarne programy szkoleniowe w zakresie kluczowych technologii.

Nadal podejmowane są liczne działania w celu ulepszenia niemieckiego systemu szkolenia zawodowego. Dla potrzeb dzisiejszego rynku powinien być on bardziej dynamiczny i elastyczny. Zwiększenie elastyczności zawodowej jest szczególnie istotne w przypadku MSP.