Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane
  • Szukaj:
szukaj

Najpopularniejsze

-

Polecamy

-
Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Gazeta Podatkowa

firma wiarygodna finansowo
Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.

reklama 

Masz firmę?
Masz kredyt do 3 mln zł, bez zaświadczeń.
Sprawdź!

reklama

Poradnik - Poznaj sekrety prowadzenia firmy

Likwidacja pracowniczego programu emerytalnego

21:53 09.09.2003

Pracowniczy program emerytalny stanowią zakładowe umowy emerytalne, pracownicze umowy emerytalne oraz umowy z zakładami albo towarzystwami ubezpieczeń, umowy z funduszami inwestycyjnymi bądź statuty pracowniczych funduszy emerytalnych.

PPE do likwidacji


Pracowniczy program emerytalny mogą stanowić także umowy o wspólnym międzyzakładowym programie emerytalnym, pod warunkami opisanymi szczegółowo w artykule poświęconym zagadnieniu międzyzakładowych programów emerytalnych.

Program ten, jak i większość programów opartych na konkretnych umowach może ulec likwidacji.

Zgodnie z art. 34 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych likwidacja pracowniczego programu emerytalnego może nastąpić na skutek opisanych poniżej przypadków:

  • likwidacji bądź upadłości pracodawcy,
  • likwidacji lub upadłości zakładu albo towarzystwa ubezpieczeń,
  • likwidacji wszystkich funduszy inwestycyjnych, w których gromadzone były składki w ramach pracowniczego programu emerytalnego,
  • likwidacji pracowniczego funduszu emerytalnego,
  • spadku wartości środków wniesionych w ramach programu poniżej kwoty ustalonej w umowie z zakładem albo towarzystwem ubezpieczeń, funduszem inwestycyjnym bądź w statucie funduszu emerytalnego,
  • wykreślenia programu z rejestru.

W przypadku pierwszej z opisanych powyżej sytuacji, jeżeli umowy pracowniczego funduszu emerytalnego oraz umowy o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego, zostały zawarte przez pracodawcę z różnymi funduszami inwestycyjnymi zarządzanymi przez to samo towarzystwo funduszy inwestycyjnych, to likwidacja pracowniczego programu emerytalnego może nastąpić tylko w przypadku likwidacji tych wszystkich funduszy. Znaczy to, że istnienie innego funduszu, z którym pracodawca zawarł umowę wyklucza likwidację danego. Bowiem zgodne z prawem i zasadne jest transferowanie środków do innych funduszy.

W przypadku likwidacji lub upadłości zakładu albo towarzystwa ubezpieczeń umowy z podmiotami zarządzającymi środkami powinny zapewniać w momencie likwidacji programu utrzymanie środków na rachunkach uczestników do czasu ich wypłaty, wypłaty transferowej lub zwrotu.

Wybrane poradniki:
Zadaj pytanie ekspertowi:

Pytanie, które wpiszesz poniżej, powinno dotyczyć prawa, podatków, księgowości, finansów lub Unii Europejskiej. Odpowiedź nie podlega opłacie. Redakcja Twoja-Firma.pl zastrzega sobie prawo do udzielania odpowiedzi na wybrane pytania. Zanim jednak skorzystasz z porady eksperta, koniecznie zapoznaj się z regulaminem usługi oraz poradami już udzielonymi przez eksperta.

Zadaj pytanie ekspertowi