Specyfika małych i średnich przedsiębiorstw

Jak już zostało wspomniane w artykule poświęconym definicji MSP, rozgranicza się małe, średnie i duże przedsiębiorstwa różnie w różnych krajach, biorąc pod uwagę liczbę zatrudnianych przez nich osób oraz wysokość rocznego dochodu.

Małe, średnie, specyficzne

• większość MSP jest zarządzana przez swych właścicieli;
  
• biorąc pod uwagę fakt, że są to firmy często jednoosobowe oraz to, że przedsiębiorcy zapewniają sobie w ten sposób zarówno miejsce pracy, jak i pewność, że wszystko idzie zgodnie z ich planem;
  
• większość MSP należy do sektora prywatnego;
  
• jest to efektem coraz częstszego wymogu stworzenia sobie samemu miejsca pracy, korzystając z własnych środków finansowych;
  
• większość MSP posiada tylko jedną lokalizację;
  
• badania wskazują, że firmy sektora MSP w większości nie posiadają oddziałów.

Oznaczać by to mogło, że praca na danych rozproszonych, problem konsolidacji bazy danych nie jest najważniejszym dla MSP.

Wiele z nich stosuje jednak "rozwiązania mobilne". Znaczy to, że te firmy, choć formalnie nie posiadają oddziałów, to zatrudniają przedstawicieli pracujących w terenie, którzy muszą z jednej strony korzystać z danych w centrali, z drugiej - firma zainteresowana jest posiadaniem wiedzy zdobytej przez nich w czasie pracy w terenie.

Generalnie małe i średnie przedsiębiorstwa uważają, że Wspólny Rynek znacznie ułatwił prowadzenie działalności. Chodzi między innymi o udogodnienia eksportowe i importowe.

Uważają, że w ciągu ostatniej dekady konkurencja znacznie się zwiększyła. Wynika to z powstania dużej ilości podobnych branżą i zakresem produktów i usług działalności.

Zmniejszyły się również oczekiwania, co do inwestycji, marketingu oraz badań rozwojowych. Wynika to między innymi z niewielkich funduszy, jakimi dysponuje większość małych i średnich przedsiębiorstw. Wola oni swoje środki zainwestować w większą produkcję niż badania marketingowe.