Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane
  • Szukaj:
szukaj

Najpopularniejsze

-

Polecamy

-
Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Gazeta Podatkowa

firma wiarygodna finansowo
Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.

reklama 

Masz firmę?
Masz kredyt do 3 mln zł, bez zaświadczeń.
Sprawdź!

reklama

Poradnik - Poznaj sekrety prowadzenia firmy

Kontrakty menedżerskie

15:32 18.01.2004

Niekiedy przychodzi moment na to, aby zatrudnić menedżera. Nie zawsze konieczne jest sporządzanie umowy o pracę czy umowy zlecenia. Wystarczy zawarcie kontraktu menedżerskiego.

Umowa nienazwana


Kontrakty menedżerskie należą do tak zwanych umów nienazwanych. Zazwyczaj nazywa się je umowami o zarządzanie. Również nie ma przepisów regulujących całościowo tematykę zawierania tych kontraktów. Są jedynie przepisy, które zajmują się kwestią konkretnych umów menedżerskich, np. przepisy o zarządzaniu przedsiębiorstwem państwowym, ale takich regulacji jest niewiele.

Jednak nie można od tak sobie sporządzić takiej umowy, bowiem w myśl przepisów prawa polskiego, zgodnie z art. 750 kodeksu cywilnego do wszystkich umów, polegających na świadczeniu usług, które nie są uregulowane innymi, właściwymi sobie przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o umowie zlecenia.

Przypomnijmy, że treścią umowy zlecenia jest wykonanie lub wykonywanie przez przyjmującego zlecenie określonej czynności prawnej lub faktycznej dla dającego zlecenie. Ponadto umowa zlecenia, podobnie jak najszerzej znana umowa o pracę, jest umową starannego działania.

Strony mogą uzgodnić jej nieodpłatność oraz korzystanie przy jej wykonywaniu z pomocy osób trzecich. Umowę zlecenia od umowy o pracę najłatwiej odróżnić po tym, że nie stwarza ona między stronami stosunku zależności, czyli czynności nią objęte nie są wykonywane pod kierownictwem zlecającego.

Do umowy zlecenia nie mają ponadto zastosowania przepisy stosowane w przypadku umowy o pracę o podporządkowaniu się poleceniom pracodawcy, regulaminach, urlopach, terminie i sposobach wypłaty wynagrodzenia itp.

Mimo wszystko nieraz zdarza się i tak, że kontrakt menedżerski przyjmuje postać umowy o pracę. Spotykanymi najczęściej kontraktami menedżerskimi są umowy mające na celu przede wszystkim uregulowanie stosunków między spółką a członkami jej zarządu.

Popularność zawierania kontraktów menedżerskich wynika głównie z dopuszczania dużej samodzielności osób zarządzających, będących stroną kontraktu.

Wybrane poradniki:
Zadaj pytanie ekspertowi:

Pytanie, które wpiszesz poniżej, powinno dotyczyć prawa, podatków, księgowości, finansów lub Unii Europejskiej. Odpowiedź nie podlega opłacie. Redakcja Twoja-Firma.pl zastrzega sobie prawo do udzielania odpowiedzi na wybrane pytania. Zanim jednak skorzystasz z porady eksperta, koniecznie zapoznaj się z regulaminem usługi oraz poradami już udzielonymi przez eksperta.

Zadaj pytanie ekspertowi