Niekiedy przychodzi moment na to, aby zatrudnić menedżera. Nie zawsze konieczne jest sporządzanie umowy o pracę czy umowy zlecenia. Wystarczy zawarcie kontraktu menedżerskiego.
Do umowy zlecenia nie mają ponadto zastosowania przepisy stosowane w przypadku umowy o pracę o podporządkowaniu się poleceniom pracodawcy, regulaminach, urlopach, terminie i sposobach wypłaty wynagrodzenia itp.
Mimo wszystko nieraz zdarza się i tak, że kontrakt menedżerski przyjmuje postać umowy o pracę. Spotykanymi najczęściej kontraktami menedżerskimi są umowy mające na celu przede wszystkim uregulowanie stosunków między spółką a członkami jej zarządu.
Popularność zawierania kontraktów menedżerskich wynika głównie z dopuszczania dużej samodzielności osób zarządzających, będących stroną kontraktu.
Pytanie, które wpiszesz poniżej, powinno dotyczyć prawa, podatków, księgowości, finansów lub Unii Europejskiej. Odpowiedź nie podlega opłacie. Redakcja Twoja-Firma.pl zastrzega sobie prawo do udzielania odpowiedzi na wybrane pytania. Zanim jednak skorzystasz z porady eksperta, koniecznie zapoznaj się z regulaminem usługi oraz poradami już udzielonymi przez eksperta.