Szkolenia pracownicze z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

Szkolenia pracowników pod względem bezpieczeństwa i higieny pracy są bezwzględnie wymagane od pracodawcy przez odpowiedni inspektorat. Mimo, iż zgodnie z art. 237 kodeksu pracy Minister Edukacji Narodowej jest zobowiązany do zapewnienia uwzględniania problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w programach nauczania w szkołach, to i tak z uwagi na niski stopień tego przeszkolenia w szkołach, a także często odległy czas dzielący pracownika od nauki, każdy pracodawca ma obowiązek na własny koszt takie szkolenie bhp przeprowadzić.

Bez uprawnień nie dopuszczaj

• wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności;
  
• dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracodawca jest również zobowiązany zapewnić pracownikowi przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy (czyli u tego samego; chodzi o przesunięcie pracownika ze stanowiska na stanowisko) bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

Te szkolenia z zakresu bhp odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Szkolenie BHP

• zaznajamiania pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac;
  
• wydawania szczegółowe instrukcji i wskazówek dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy.

Natomiast pracownik jest zobowiązany do złożenia pisemnego potwierdzenia faktu, że zapoznał się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Niekiedy niektórzy nieuczciwi pracodawcy żądają podpisu takiego zaświadczenia bez przeprowadzenia szkolenia. Oczywiście pracownik może tego odmówić, bowiem zwłaszcza pracując w trudnych warunkach (przy niebezpiecznych maszynach itp.), sam bierze na siebie odpowiedzialność za bhp.

Szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy określane są przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w drodze rozporządzenia. Również w jego gestii leży określenie zakresu tego szkolenia oraz wymagań dotyczących treści i realizacji programów szkolenia. W rozporządzeniu określa się także sposób dokumentowania szkolenia.