Czynniki wpływające na progresję przedsiębiorstwa

Wprowadzając różne zmiany o większym czy mniejszym zakresie, firma podejmuje walkę o przetrwanie bądź utrzymanie czy też poprawienie swojej pozycji strategicznej na rynku . Większość z tych zmian ma charakter zewnętrzny.

Ich źródłem są naciski  z zewnątrz inspirujące lub zmuszające do wprowadzania zmian w firmie. Są też zmiany wewnętrzne, będące rezultatem stabilnych rutynowych procesów, jak też podejmowane z inicjatywy własnej kierownictwa firmy, dostrzegającego konieczność jej przekształcania. Zmiany te stają się tak powszechne i ważne,  że nie tylko trzeba je akceptować, ale wręcz nimi zarządzać. Ponadto poszukiwanie zmian i traktowanie ich jako szans dla podejmowania nowej działalności staje się nieodłączną właściwością współczesnego przedsiębiorcy.

Współczesne przedsiębiorstwa powstają dzisiaj pod wpływem dwóch zasadniczych sił, jakimi są: rynek, którego potrzeby starają się zaspokajać poprzez marketing i postęp techniczny, umożliwiający zaspokajanie przyszłych potrzeb w sposób skuteczniejszy. Nowoczesne przedsiębiorstwo ma więc dwie podstawowe funkcje: marketing i innowacje, które rozwija w sposób jednoczesny.

Marketing i innowacje

Większość przedsiębiorstw skupia swe wysiłki na marketingu i zaniedbuje innowacje zapominając o tym, że firma, która chce się rozwijać i dobrze prosperować, musi ciągle doskonalić wyroby, procesy technologiczne i organizację produkcji, a więc stale poszukiwać innowacyjnych rozwiązań i wdrażać je do praktyki. Rozwój wymaga zatem opracowania strategii promowania innowacji oraz tworzenia dla nich korzystnego klimatu psychospołecznego i skutecznego systemu stymulacji. Brak innowacji staje się najczęściej głównym źródłem zmniejszania się konkurencyjności firmy. Obecnie już coraz więcej przedsiębiorstw uznaje, że innowacyjność jest podstawą przedsiębiorczości, nie wszystkie jednak wiedzą jak wprowadzać i promować innowacje.