Cele strategiczne i cele horyzontalne dla przedsiębiorstw
Cel strategiczny według Zarządu zostanie osiągnięty przez realizację celów horyzontalnych (szczegółowych), do których należy zaliczyć:
- poprawę jakości funkcjonowania instytucji publicznych oraz rozbudowa mechanizmów partnerstwa;
- poprawę jakości kapitału ludzkiego i zwiększenie spójności społecznej;
- budowę i modernizację infrastruktury technicznej i społecznej;
- podniesienie konkurencyjności i innowacyjności przedsiębiorstw, w tym szczególnie sektora wytwórczego o wysokiej wartości dodanej oraz rozwój sektora usług;
- wzrost konkurencyjności polskich regionów i przeciwdziałanie ich marginalizacji społecznej, gospodarczej i przestrzennej;
- wyrównywanie szans rozwojowych i wspomaganie zmian strukturalnych na obszarach wiejskich.
Oczywiście stopień ogólności tych celów horyzontalnych jest znaczny, ale przedsiębiorcy powinni je znać z uwagi na projekty, które będą przedstawiać Zarządowi. Tylko takie działania przedsiębiorców gwarantują im sukces w postaci sfinansowania złożonych projektów.
Należy podkreślić, że Zarząd najpierw w Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego z 2000 r., a następnie w RPO w 2007 roku określił cztery cele główne:
- cel pierwszy zawiera wszystkie działania o charakterze materialnym (infrastrukturalnym) zapewniające osiągnięcie wysokiej spójności przestrzennej, gospodarczej oraz społecznej, przy dokładniejszym zdefiniowaniu obszarów ostatniego członu (spójność społeczna),
- cel drugi - szerzej definiuje cele operacyjne w zakresie działań mieszczących się w pojęciu poziomu życia oraz podstawowych usług publicznych mających zasadniczy wpływ na jego poziom (edukacja, kultura, zdrowie, opieka społeczna),
- cel trzeci rozszerza pojęcie "rozwoju przedsiębiorczości" poprzez nadanie szczególnej rangi zagadnieniom innowacyjności i transferu osiągnięć nauki do gospodarki, mając na uwadze rekomendacje wynikające ze Strategii Lizbońskiej,
4) cel czwarty wskazuje na efektywne wykorzystanie zasobów środowiska przyrodnicze
i kulturowego.
Wokół tych celów skupione zostały bardziej szczegółowe cele, takie jak:
- rozwój cywilizacyjny i wzrost konkurencyjności regionu przede wszystkim poprzez inwestycje w projekty infrastrukturalne o dużej wartości dodanej,
- rozwój gospodarczy województwa poprzez zintegrowanie działań dla tworzenia warunków sprzyjających wzrostowi inwestycji na poziomie regionalnym i lokalnym, prowadzących do wzrostu zatrudnienia,
- utrzymanie wysokich standardów ekologicznych przez poprawę funkcjonowania infrastruktury ochrony środowiska przyrodniczego,
- stworzenie atrakcyjnych i bezpiecznych warunków życia w województwie lubuskim poprzez poprawę jakości i dostępności usług edukacyjnych oraz zdrowotnych oraz znoszenie dysproporcji między dynamicznymi centrami wzrostu, a terenami marginalizowanymi, w tym rozwój obszarów wiejskich,
- wzrost znaczenia turystyki i kultury jako czynnika stymulującego rozwój gospodarczy i społeczny województwa przez rozwój regionalnej oferty turystycznej oraz wykorzystanie potencjału kultury.
Jak podaje Zarząd cel stawiany przedsiębiorcom, a związany ze zrównoważonym rozwojem regionu lubuskiego oraz poszanowaniem zasad ochrony środowiska przyrodniczego, jest bardzo ważnym aspektem realizacji całego programu operacyjnego. Znalazł on swoje odzwierciedlenie zarówno w treści celu strategicznego programu, jak i w podstawowych zasadach jego realizacji. Będzie on respektowany na każdym etapie wdrażania, jako jeden z ważnych elementów procesu oceny zgłoszonych projektów. Realizacja zasady zrównoważonego rozwoju zostanie więc zapewniona poprzez rozwiązania proceduralne instrukcje wykonawcze dla przedsiębiorców. Z instrukcjami tymi można zapoznać się bliżej na stronach Internetowych Zarządu Województwa http://www.lrpo.lubuskie.pl