Ekspert - Pytania i odpowiedzi

Czy beneficjent niezdolny do pracy musi zachować roczną ciągłość w prowadzeniu firmy?

Dzięki otrzymanej dotacji, otworzyłam działalności gospodarczą 1 sierpnia 2008 r. W listopadzie uległam wypadkowi. Od tamtego czasu jestem całkowicie niezdolna do pracy. Jestem na rencie rodzinnej po mężu. Czy muszę opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne by zachować ciągłość roku w prowadzeniu działalności? Czy L4 zwalnia mnie od płacenia tej składki?

Zwolnienie lekarskie uzasadnia przyczynę zaprzestania odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i składkę zdrowotną z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Obowiązek prowadzenia firmy przez rok pod groźbą zwrotu otrzymanych środków, w tym wypadku nie będzie dotyczył beneficjentki.

Warto też dodać, że czym innym jest przerwa, w opłacaniu składek ZUS, a czym innym, wyrejestrowanie się z tych składek. Wyrejestrowanie się z opłacania składek powoduje brak w objęciu ubezpieczeniem społecznym osoby wyrejestrowanej. Natomiast nie opłacanie składek podczas choroby bez procedury wyrejestrowania nie ma żadnych skutków prawnych z uwagi na zwolnienie lekarskie przedłożone w oddziale ZUS. Stanowisko takie zajął   Sąd Najwyższy z 11 stycznia 2005 r. (I UK 105/04).

Zgodnie z art. 6. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz osobami z nimi współpracującymi. Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998 r. Nr 137 poz. 887 ze zm.) nie przewiduje "zawieszenia działalności gospodarczej" powodującego brak obowiązku uiszczania składek ubezpieczeniowych, a więc Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest upoważniony do zwolnienia ubezpieczonego z tego obowiązku. Potwierdził to wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 30 listopada 2005 r. (I UK 95/2005).

Nie można powiedzieć, że wyrejestrowanie się ze składek było bezpodstawne, jednak w tym przypadku mamy do czynienia z błędem formalnym. Następstwem tego wyrejestrowania może być brak wypłaty zasiłku chorobowego oraz brak ubezpieczenia zdrowotnego w tym okresie. Z drugiej strony, w czasie zwolnienia była prowadzona działalność zarobkowa. To z kolei może być podstawą do stwierdzenia, że firma była prowadzona, tak więc płatnik był zobowiązany do odprowadzenia właściwych składek ubezpieczeniowych. Nieznajomość prawa nie zwalnia z obowiązku jego stosowania. Proponuje udać się do ZUS i wyjaśnić całą sprawę. W tym przypadku odwlekanie nie jest w interesie ubezpieczonego (płatnika). ZUS ma 10 lat, aby zażądać zapłacenia zaległych składek wraz z odsetkami.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.)

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.