Tak. Umowa zlecenia, z której opłacane są składki ZUS, daje podstawę do przyszłej emerytury. Nie liczy się natomiast do stażu pracy, jeżeli chodzi o urlopy, okres wypowiedzenia czy wysokości odprawy pracowniczej.
Jeżeli od umowy zlecenia były odprowadzane składki emerytalne i rentowe to umowa ta zostanie uwzględniona do wysokości emerytury. Zgodnie z dyspozycją art. 6 Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 i Nr 236, poz. 2355) umowa zlecenia stanowi okres składkowy.
Podstawa prawna: Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 i Nr 236, poz. 2355)
Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi www.gogojewicz.com