Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane
  • Szukaj:
szukaj

Najpopularniejsze

-

Polecamy

-
Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Gazeta Podatkowa

firma wiarygodna finansowo
Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.

reklama 

Masz firmę?
Masz kredyt do 3 mln zł, bez zaświadczeń.
Sprawdź!

reklama

Ekspert - Pytania i odpowiedzi

14:50 31.10.2006

Po jakim czasie badania tracą ważność?

Zrobiłam badania, ale nie poszłam jeszcze z wynikami do lekarza, aby ten podbił mi książeczkę. Jak długo ważne są badania sanitarno-epidemiologiczne?

Badania sanepidu pracownik zobowiązany jest wykonywać we wstępnych badaniach lekarskich , jeżeli jego przeszłe stanowisko pracy wymaga tego rodzaju szczegółowych badań. Badania sanitarno-epidemiologiczne należy także wykonywać w zależności od zajmowanego stanowiska pracy i narażenia na czynniki biologiczne szkodliwe dla zdrowia. Chodzi tutaj przeważnie o zagrożenia wynikające z chorób bakteryjnych przenoszonych drogą pokarmową.

Ustawodawca określił tryb według czynnika zakażenia w jakim ma być powtarzane badanie sanitarno–epidemiologiczne. Posiłkując się rozporządzeniem należy stwierdzić, że badanie powinno być przeprowadzane co 2-4 lata. O tym, czy stanowisko pracy wymaga tego rodzaju badań decyduje się na podstawie art. 229 Kodeksu pracy oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Wykonanie badania serologicznego służącego rozpoznaniu zakażenia czynnikiem biologicznym wymaga uzyskania pisemnej zgody badanego, poinformowanego uprzednio o celu, sposobie wykonania i ewentualnych skutkach badania.

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U z 1997 r. nr 60 poz. 375 z późn. zm.).

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Ekspert Twojej Firmy:
Ekspert Przemysław Gogojewicz
Przemysław Gogojewicz

Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi  www.gogojewicz.com