Ekspert - Pytania i odpowiedzi

Kiedy muszę złożyć wypowiedzenie?

Czy mogę wypowiedzieć pracę podczas urlopu chorobowego? Mam trzy miesięczny okres wypowiedzenia. Czy muszę to zrobić ostatniego dnia miesiąca?

Tak. Pracownik może wypowiedzieć swojemu pracodawcy umowę o pracę w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Nie ma w tym zakresie żadnych przepisów prawnych, które ograniczałyby pracownika w tym zakresie.

Jedyną regulacją prawną - dotyczącą jednakże tylko i wyłącznie pracodawcy - jest art. 41 kodeksu pracy. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Z pytania wynika, że pracownik został zatrudniony przez pracodawcę na czas nieokreślony, ponieważ podlega pod trzy miesięczny okres wypowiedzenia. Art. 36. § 1 stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

• 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
• 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
• 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Wypowiedzenie trzeba zatem złożyć trzy miesiące przed datą, którą pracownik chciałby uważać za koniec stosunku pracy. Najlepiej złożyć wypowiedzenie z stosunku pracy ostatniego dnia miesiąca. Nie jest to warunek. Wówczas po trzech miesiącach od daty złożenia wypowiedzenia ustanie zatrudnienie.

Podstawa prawna: Art. 36. § 1 Kodeksu pracy (Dz.U. z 1998 nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.