Nie ma takiej możliwości, aby pracujący na umowę o dzieło zrzekł się wynagrodzenia za pracę. Art. 627 stanowi , że przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.
Warto jednakże podkreślić, że pracując na podstawie umowy o dzieło wynagrodzenie za pracę może być określone nie tylko w pieniądzu, ale także w postaci innego świadczenia mającego wartość majątkową. A zatem strony umowy mogą dogadać się, że wynagrodzenie będzie wypłacane np. w postaci określonych dóbr materialnych, posiadających jednakże pewną wartość majątkową. Dobrami takimi może być np. odzież, obuwie, produkty spożywcze.
Podstawa prawna: Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 nr 16, poz. 93 z późn. zm.)
Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi www.gogojewicz.com