Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane

Polecamy

-
Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Produkty finansowe dla firm Gazeta Podatkowa

Ekspert - Pytania i odpowiedzi

09:33 07.08.2007

Czy w jednej firmie można pracować na dwie umowy?

Czy w jednej firmie można pracować na umowę-zlecenie i na umowę o pracę?

Tak. Ani kodeks pracy, ani kodeks cywilny nie zakazują takiej praktyki. Należy jednak pamiętać, że zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 12 kwietnia 1994 r. niedopuszczalne jest zatrudnienie tej samej osoby do wykonywania tych samych prac na podstawie umowy o pracę i umowy-zlecenie ( I PZP 13/94, OSNP 1994/3/39). Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby zatrudnić pracownika do wykonywania określonych prac (wykłady, konsultacje, prace porządkowe) w ramach jednego projektu na podstawie odrębnej umowy na czas określony. Jeżeli przy danym projekcie wyczerpują się przewidziane w kodeksie pracy normy czasu pracy, to można zatrudnić tego samego pracownika na umowę-zlecenie. Nie musi to być odebrane jako próba obejścia przepisów o nadgodzinach.

Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 24, poz. 91 z późn. zm.)

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Przemysław Gogojewicz
Zadaj pytanie ekspertowi:

Pytanie, które wpiszesz poniżej, powinno dotyczyć prawa, podatków, księgowości, finansów lub Unii Europejskiej. Odpowiedź nie podlega opłacie. Redakcja Twoja-Firma.pl zastrzega sobie prawo do udzielania odpowiedzi na wybrane pytania. Zanim jednak skorzystasz z porady eksperta, koniecznie zapoznaj się z regulaminem usługi oraz poradami już udzielonymi przez eksperta.

Zadaj pytanie ekspertowi