Tak. Osoba zatrudniająca pracowników w jakiejkolwiek formie i czasie pracy może również sama zostać pracownikiem. Nie kłóci się to w żaden sposób z kodeksem pracy, kodeksem cywilnym ani zasadami współżycia społecznego.
Zgodnie z art. 2 kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast na podstawie art. 3 kodeksu pracy pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Nie ma zatem żadnych przepisów zabraniających tego rodzaju praktyk.
Podstawa prawna: Ustawa - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).
Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi www.gogojewicz.com