Ekspert - Pytania i odpowiedzi

Jaka podstawa prawna przy odchodzeniu na rentę?

Jaka podstawa prawna powinna być wpisana na świadectwie pracy, gdy pracownik idzie na rentę?

Na świadectwie pracy winna znaleźć się podstawa prawna wynikająca z art. 12 ustawy o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń społecznych w nawiązaniu do art. 57. powyższej ustawy.

Warto zaznaczyć, że w uzasadnieniu powinna znaleźć się treść art. 12, zgodnie z którym: "niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. "

Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje więc ubezpieczonemu, który spełnił łącznie następujące warunki:

• jest niezdolny do pracy;
ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy;
• niezdolność do pracy powstała w okresach, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1 i 2, pkt 3 lit. b), pkt 4, 6, 7 i 9, ust. 2 pkt 1, 3-8 i 9 lit. a), pkt 10 lit. a), pkt 11-12, 13 lit. a), pkt 14 lit. a) i pkt 15-17 oraz art. 7 pkt 1-4, 5 lit. a), pkt 6 i 12, albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.