Co do zasady, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej po urodzeniu dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego lub urlopu wychowawczego, przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako:
(art. 29 ust.1 i 5 ustawy z dnia 25.06.1999 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).
Zgodnie z art. 31 ust. 1 wymienionej ustawy, miesięczny zasiłek macierzyński wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku (tj. miesięcznego wynagrodzenia) i przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu Pracy.
Podstawa prawna: Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2005 r. Nr 31. poz. 267, ze zm.)
Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi www.gogojewicz.com