Pracodawca powinien przede wszystkim sprawdzić, czy kierowca posiada uprawienia do kierowania pojazdem typu betoniarka (prawo jazdy kat. C), czy posiada komplet badań lekarskich. Ważne będzie także okazanie przez kierowcę dowodu osobistego (dla celów identyfikacji), NIP (dla celów podatkowych). Takiemu pracownikowi szef będzie musiał zorganizować szkolenie BHP.
Podstawowym aktem prawnym dotyczącym kierowców jest ustawa o czasie pracy kierowców oraz Kodeks pracy. Nie ma odrębnych ustaw regulujących zatrudnianie kierowców pojazdów budowlanych.
Dla przypomnienia, czasem pracy kierowcy jest czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy, który obejmuje wszystkie czynności związane z wykonywaniem przewozu drogowego, w szczególności:
Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi www.gogojewicz.com