Ekspert - Pytania i odpowiedzi

Czy zleceniobiorca jest chroniony przed zwolnieniem?

Mam problem z moim pracodawcą. Jestem w ciąży, a umowa zlecenia kończy mi się w marcu. Czy przysługuje mi prawo do ochrony przed zwolnieniem?

Osobie wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia nie przysługuje ochrona przewidziana dla kobiet w ciąży, o której mowa w przepisach kodeksu pracy. Nie sposób zmusić zleceniodawcy do przedłużenia umowy. Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną. Jeżeli nie przewiduje specjalnych postanowień dotyczących szczególnych okoliczności takich jak fakt pozostawania w ciąży, pracownicy nie przysługują żadne dodatkowe świadczenia. Osobie zwolnionej będzie natomiast przysługiwał zasiłek macierzyński.

Zasiłek macierzyński przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym:

• pracownikom,
• członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
• osobom wykonującym pracę nakładczą,
• osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym,
• osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,
• osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• osobom odbywającym służbę zastępczą,
• duchownym.

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.