Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane
  • Szukaj:
szukaj

Popularne artykuły

-

Polecamy

-
Rankingi produktów finansowych dla firm Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Gazeta Podatkowa

Masz firmę?
Masz kredyt do 3 mln zł, bez zaświadczeń.
Sprawdź!

reklama

Ekspert - Pytania i odpowiedzi

15:15 08.07.2010

Czy muszę posiadać podbitą legitymację?

Czy będąc na bezpłatnym urlopie wychowawczym muszę mieć aktualne pieczątki od pracodawcy w rodzinnej książeczce ubezpieczeniowej? Czy mogę dalej korzystać z opieki lekarskiej z dziećmi bezpłatnie? Pracodawca powiedział, że nie chce mnie widzieć przez 3 lata i nie mam aktualnych pieczątek w tej książeczce. Dodam, że mąż pracuje poza granicami kraju i ubezpieczenia w Polsce nie posiada. Chodzi tylko o mnie i dzieci.

To, czy pracownik uzyska bezpłatną pomoc lekarską, nie mając podbitej legitymacji ubezpieczeniowej, będzie tylko i wyłącznie zależało od dobrej woli lekarza. Pracodawca ma ustawowy obowiązek płacić składkę ubezpieczeniową w trakcie trwania urlopu wychowawczego swojego pracownika, a co za tym idzie "podbić" mu odpowiednią do tego celu legitymację lub wydać odpowiedni druk.

Jeżeli małżonek pracownicy pracuje za granicą na podstawie polskiego odpowiednika umowy o pracę, wówczas przysługuje jego dzieciom prawo do opieki medycznej (w zależności od państwa bezpłatna lub częściowo płatna), z tym, że on również musiałby przedstawić stosowne dokumenty, tak by NFZ mógł się rozliczyć, z zagranicznym odpowiednikiem (dotyczy strefy Euro).


Podstawa prawna: Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2004 r. Nr 210, poz. 1235 ze zm.)

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Ekspert Twojej Firmy:
Ekspert Przemysław Gogojewicz
Przemysław Gogojewicz

Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi  www.gogojewicz.com. Jest ekspertem w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa gospodarczego, współpracującym na stałe z wydawnictwem prawniczym  Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., oraz Wydawnictwem Wiedza i Praktyka.