Znajdź firmę
-Usługi dla firm
-Narzędzia
-Wyszukiwarka Urzędów Skarbowych Wyszukiwarka oddziałów ZUS Wyszukiwarka funduszy Venture Capital
Katalog komorników Katalog firm windykacyjnych
Najpopularniejsze
-Polecamy
-
Ekspert - Pytania i odpowiedzi
Z jaką datą wypowiedzieć umowę o pracę?
Mąż ma zamiar sam zwolnić się z pracy. Chce wypowiedzieć umowę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (niewypłacanie wynagrodzenia). Jak napisać takie wypowiedzenie i z jaką datą?
Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać opatrzone datą złożenia go pracodawcy. Poniżej przykładowy wzór takiej umowy. Sporządzając umowę wypowiadającą warunki pracy i płacy pracodawcy nie trzeba podawać przyczyny zwolnienia. Swoboda kształtowania stosunku pracy zakłada również swobodę jej wypowiadania przez strony. Warunki rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem regulują: dział II kodeksu pracy oraz art. 264 tej ustawy.
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
|
Podstawa prawna: Ustawa - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).
Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.
Inne pytania z tej kategorii:
Ekspert Twojej Firmy:
Przemysław Gogojewicz
Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi www.gogojewicz.com
