Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane
  • Szukaj:
szukaj

Najpopularniejsze

-

Polecamy

-
Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Gazeta Podatkowa

firma wiarygodna finansowo
Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.

reklama 

Masz firmę?
Masz kredyt do 3 mln zł, bez zaświadczeń.
Sprawdź!

reklama

Ekspert - Pytania i odpowiedzi

11:23 23.03.2009

Czy zasiłek może być przedłużony?

Mam przyznany zasiłek dla bezrobotnych na okres 12 miesięcy. Czy jeśli podejmę pracę w tym okresie, a następnie sama z niej zrezygnuję, to zasiłek zostanie mi przedłużony?

Osoba bezrobotna, która podjęła zatrudnienie w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zgłosiła ten fakt do Urzędu Pracy w obowiązującym terminie, przepracowała mniej niż 365 dni, zgłosi się do Urzędu Pracy celem dokonania kolejnej rejestracji w ciągu 14 dni od dnia ustania zatrudnienia i przedstawi świadectwo pracy (lub inny dokument), posiada prawo do zasiłku na okres uzupełniający, skrócony o okres pobranego wcześniej świadczenia. Stanowi o tym art.73 ust. 5, 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje każdemu zarejestrowanemu we właściwym Urzędzie Pracy, jeżeli - zgodnie z art. 71, ust. 1 i 2 ustawy:

  • nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, szkolenia lub przygotowania zawodowego;
  • w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji udokumentował co najmniej 365 dni:
    - zatrudnienia z wynagrodzeniem w kwocie co najmniej minimalnego, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy,
    - prowadzenia działalności gospodarczej i opłacał składkę ZUS,
    - wykonywania pracy w okresie tymczasowego aresztowania, jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia,
    - został zwolniony po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, jeśli jej okres odbywania wynosił 240 dni,
    - opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego,
    - był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczpospolitej Polskiej jako repatriant,
    - był zatrudniony w państwach członkowskich Unii Europejskiej.
Podstawa prawna: Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001 ze zm.).

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Ekspert Twojej Firmy:
Ekspert Przemysław Gogojewicz
Przemysław Gogojewicz

Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi  www.gogojewicz.com