Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane

Polecamy

-
Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Produkty finansowe dla firm Gazeta Podatkowa

Ekspert - Pytania i odpowiedzi

12:31 08.05.2009

Czy zwolnienie wydłuży okres wypowiedzenia?

Pracownik będąc na wypowiedzeniu przyniósł zwolnienie lekarskie. Okres wypowiedzenia kończy się w trakcie trwania zwolnienia. Czy fakt, że pracodawca otrzymał zwolnienie wpływa na zmianę terminu rozwiązania umowy?

Nie. Działanie pracownika nie zmieni warunków zwolnienia. Pracodawca ma prawo wobec pracownika zastosować dotychczasowe warunki zwolnienia przedłożone oświadczeniem woli. Akt woli pracodawcy do zwolnienia pracownika powstał wcześniej, a zatem zwolnienie, które dostarczył pracodawcy powinno obejmować okres, do którego trwa zatrudnienie. Działania pracownika podejmowane w trakcie okresu wypowiedzenia nie mogą być skierowane przeciwko pracodawcy. Co więcej takie "próby wydłużenia okresu wypowiedzenia" mogą podlegać konsekwencjom natychmiastowego zwolnienia pracownika, jeżeli okazałoby się, że zwolnienie uzyskane przez pracownika jest niezgodne z jego stanem zdrowia.

Podstawa prawna: Ustawa - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Przemysław Gogojewicz
Zadaj pytanie ekspertowi:

Pytanie, które wpiszesz poniżej, powinno dotyczyć prawa, podatków, księgowości, finansów lub Unii Europejskiej. Odpowiedź nie podlega opłacie. Redakcja Twoja-Firma.pl zastrzega sobie prawo do udzielania odpowiedzi na wybrane pytania. Zanim jednak skorzystasz z porady eksperta, koniecznie zapoznaj się z regulaminem usługi oraz poradami już udzielonymi przez eksperta.

Zadaj pytanie ekspertowi