Znajdź firmę

-
Nazwa
Miejscowość  
 
  » zaawansowane
  • Szukaj:
szukaj

Najpopularniejsze

-

Polecamy

-
Załóż sklep internetowy i zarabiaj Wypełnij e-wniosek EDG-1 Wypełnij e-wniosek VAT-R Gazeta Podatkowa

firma wiarygodna finansowo
Licencja na zaufanie - Certyfikat Firmy Wiarygodnej Finansowo
Jeżeli celujesz w zaufanie kontrahentów, pokaż się z wiarygodnej strony. Zdobądź Certyfikat i dołącz do grona solidnych przedsiębiorców z zasadami.

reklama 

Masz firmę?
Masz kredyt do 3 mln zł, bez zaświadczeń.
Sprawdź!

reklama

Ekspert - Pytania i odpowiedzi

10:26 27.05.2009

Czy można przerwać urlop wychowawczy i ile wynosi dodatek do świadczenia?

Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy. Następnie zaczęłam pracę, ale po pewnym czasie zdecydowałam, że chce iść na urlop wychowawczy. Czy mam takie prawo? Ile wynosi dodatek rodzinny dla samotnej matki przebywającej na urlopie wychowawczym?

Pracownica ma prawo skorzystać z urlopu wychowawczego, nawet gdy urlop macierzyński jest przerwany urlopem wypoczynkowym. Urlop wychowawczy może trwać najwyżej 3 lata. Można go wykorzystać w czterech częściach, lecz nie później niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Kiedy osoba zatrudniona jest na okres próbny, czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, otrzymujesz urlop nie dłużej niż do końca obowiązywania umowy o pracę.

Z urlopu wychowawczego skorzysta pracownica która:

  • jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy - zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę,
  • ma co najmniej 6-miesięczny ogólny staż pracy.
Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje nie dłużej niż przez okres:
  • 24 miesięcy kalendarzowych,
  • 36 miesięcy kalendarzowych, jeśli sprawuje opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu,
  • 72 miesięcy kalendarzowych, jeżeli sprawuje opiekę nad dzieckiem z orzeczoną niepełnosprawnością lub orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności.
Obecnie dodatek wynosi 400 zł miesięcznie.

Podstawa prawna: Ustawa - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Wiadomość archiwalna. Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji.

Ekspert Twojej Firmy:
Ekspert Przemysław Gogojewicz
Przemysław Gogojewicz

Przemysław Gogojewicz, radca prawny, właściciel Kancelarii Usług Prawnych Gogojewicz & Współpracownicy, Radcy Prawni i Doradcy Podatkowi  www.gogojewicz.com