Witam serdecznie,
Chciałaby się dowiedzieć jaka kara grozi pracodawcy za nieposiadanie (konkretnie zgubienie) zaświadczenia o uczęszczaniu do szkoły studenta zatrudnionego na umowę zlecenie.
Co w wypadku, gdy student już nie pracuje? Kto ponosi konsekwencje, gdyby sprawa nie została wyjaśniona?
Z góry dziekuję za odpowiedź.