Uprzejmie proszę o poradę! Mam pracowników, którzy otrzymują wynagrodzenie
akordowe. Ponieważ w trakcie roku różnice w wynagrodzeniu są dość znaczne,
wyliczam podstawę urlopową z 12 m-cy.Co zrobić jednak z miesiącami,gdy pracownik
nie przepracował ich w całości? Tzn. L-4, urlop itd. ?Mam takiego pracownika, który
w trakcie roku ma tylko przepracowane 2 pełne miesiące.Kodeks mówi -podstawa
wyliczenia urlopowego nie może przekraczać 12 m-cy kalendarzowych poprzedzających
m-c rozpoczęcia urlopu. Czyli co? Temu facetowi wyliczyć mam urlop tylko wg tych
2 m-cy?
Bardo proszę o poradę