Jaka ulga dla pracodawcy przy zatrudnieniu 53-latka ?
Autor | ~Leszek [194.146.217.*]
2009-08-05 18:08
Mam 53 lata, zostałem zwolniony z dużej firmy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z przyczyny likwidacji stanowiska pracy, dostałem odprawę. Staram się o pracę w innej dużej firmie. Słyszałem o jakimś programie w ulgach dla pracodawcy zatrudniającego osoby 50-cio letnie i powyżej.
W związku z powyższym na jakie ulgi może liczyć mój przyszły pracodawca i jakie ja oprócz wieku 53 lat muszę warunki pełnić aby takie ulgi pracodawca otrzymał ?
« Poprzednia wiadomość
|
Następna wiadomość »