W tym wypadku urlop bezpłatny.
Ładnie napisane w przepisach, że urlopu udziela się na prośbę pracownika, że pracodawca nie ma prawa zmusić pracownika d urlopu bezpłatnego.
Pracodawcy robią to nagminnie. Pracownik nie może się nie zgodzić, bo wyleci z roboty. A drugiej nie ma. A zatem ma do wyboru - umrzeć z głodu, albo dać sobą poniewierać.
Co się dzieje na takim "urlopie"?
Pracownik nie może zachorować, bo nie będzie mógł się leczyć. O jedzeniu nie wspomnę.
Prawo sobie milczy, obchodzi się go w kółko - zależy od cwaniactwa i wyszczekania zaprzyjaźnionego (patrz: zapłaconego) adwokata.
Jaka jest odpowiedź organów uprawnionych do odpowiedzi? - Patrz punkt pierwszy: pracodawca nie ma prawa...