Witam, mam pytanie bo nie mogę znaleźć jednoznacznej informacji. Jest sklep komputerowy, w którym z nieznanego powodu w kasie sklepu brakowało prawie 3 tysiące złotych. Z racji tego, że niemożliwe było ustalenie, który z pięciorga pracowników jest winien tego braku (dodam, że brak powstał na przestrzeni półtorej miesiąca od inwentaryzacji do inwentaryzacji) firma, powołując się na zapis kodeksu pracy w dziale V między innymi art 119. obciążyła solidarnie wszystkich pracowników po równo wystawiając noty obciążeniowe do wynagrodzenia miesięcznego.

Pytanie brzmi: Czy mogli to zrobić jeżeli w umowie o pracę nie ma zapisu o odpowiedzialności materialnej? Będę ogromnie zobowiązany za wartościowe odpowiedzi. Pozdrawiam