Witam.
Istnieją możliwości obniżenia kosztów zatrudnienia pracowników. Oferta skierowana jest do pracodawców zatrudniających pracowników na umowę o prace ze stawka wyższą od minimalnej.
Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż minimalne, czy to wynikające z umowy o pracę czy wypłacane "do ręki"(powyżej wynagr. minimalnego), wówczas można obniżyć ten koszt bez straty dla pracownika.
Zainteresowanych proszę o wiadomość na email: ernkow6@wp.pl