Trafność kryterialna jest to zgodność wyników testowych z określonym kryterium zewnętrznym. Takim kryterium może być np. procent wykonania planu sprzedaży, liczba popełnianych błędów w pracy, liczba spóźnień do pracy czy jakakolwiek inna obiektywna miara efektywności pracy. Stosuje się ja przy okazji tworzenia testów kompetencyjnych – źródło http://iakg.pl/