Szukając informacji natrafiłem na dwa osobne tematy:
1) Obecnie jestem na zasiłku wychowawczym. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży z kolejnym dzieckiem. Czy możliwe jest przejście z zasiłku wychowawczego na zwolnienie chorobowe wypłacane przez ZUS?

2) Jestem na urlopie wychowawczym do stycznia 2010 roku. Ponownie zaszłam w ciążę. Ile dni musiałabym popracować, abym uzyskać świadczenie chorobowe, a następnie zasiłek macierzyński?

Te same sytuacje a odpowiedzi inne:
1) Tak, pracownicy przysługuje prawo przejścia z zasiłku wychowawczego na zwolnienie chorobowe w związku z powtórnym zajściem w ciąże.

2) Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie urlopu bezpłatnego i wychowawczego. Osoba zatrudniona będzie musiała przepracować 30 dni, aby otrzymać zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński.

O co tu chodzi?