Witam. Mój mąż pracuje jako dyspozytor w komunikacji miejskiej. Od wielu lat jest wzorowym pracownikiem. Jako że posiada uprawnienia do kierowania autobusami (5 lat temu był kierowcą) został oddelegowany do pracy jako kierowca na 3 miesiące. Tu ok, wszystko rozumiem, ale równolegle likwidowane są etaty kasjerek i jedna z nich jest planowana do zatrudnienia na jego miejsce!!! Czy pracodawca może tak postąpić - zamknąć mojemu mężowi możliwość powrotu na dotychczasowe satysfakcjonujące go stanowisko i po 3 miesiąch przymusowo przenieść go na kierowcę, a zastapić go dawną kasjerką?