Opisze po krotce moja sytuacje, moze ktos mi cos doradzi.
Do konca 2006 roku bylam zatrudniona, choc przebywalam na wychowawczym. Umowe
mialam na czas okreslony, nie przedluzono mi jej. Od stycznia jestem
zarejstrowana w urzedzie pracy z prawem do zasilku. Do tej pory poszukiwalam
pracy, dosc aktywnie. Ale zdarzylo sie tak, ze jestem w ciazy. Koncze 3
miesiac, mimo to szukam pracy, bo chce pracowac. Nie zamierzam isc na
wychowawczy, po macierzynskim chcialabym wrocic do pracy (o ile te prace
jeszcze znajde).
Moj maz ma dzialalnosc gospodarcza. W tym miesiacu zwolnila mu sie ksiegowa,
z powodzeniem moglabym ja zastapic, bo mam ku temu kwalifikacje. Z mojego
punktu widzenia wszyscy bysmy na tym skorzystali. Tylko co ZUS na to?? Czy jest jakis minimalny okrek, ktory musialabym przepracowac, by moc skorzystac ze swiadczen? Jestem
w ciazy, nie wiem, czy nie beda probowali dopatrzec sie jakichs wyludzen.
Poza tym, jak bedzie wygladac sprawa w Urzedzie Pracy? Czy zatrudnienie u meza jest traktowane tak jak kazde inne zatrudnienie?

Moze ktos pracuje w ZUSie lub moze ktos moglby mi cos podpowiedziec...

Z gory dziekuje za odpowiedzi.