Pracodawca rozwiązuje umowę z pracownikiem i likwiduje jego stanowisko pracy. Osoba pracująca na tym stanowisku podpisuje wypowiedzenie i ma 3 miesięczny okres wypowiedzenia, otrzymuje też dwu miesięczną odprawę. Czy taka osoba może po otrzymaniu wypowiedzenia sama napisać wniosek o zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia i nie stracić prawa do wynagrodzenia oraz odprawy? Czy nie ma to również żadnych konsekwencji w przypadku ewentualnego zarejestowania się w PUP i zasiłku dla bezrobotnych? Czy w takim wniosku trzeba podawać pracodawcy argumenty dlaczego chce się być zwolnionym ze świadczenia pracy?