Słownik ekonomiczno-prawny

ŚCIEŻKI KARIERY

sekwencje kolejnych stanowisk, jakie muszą objąć poszczególni pracownicy, aby dojść do stanowisk zgodnych z ich aspiracjami i które firma jest w stanie im zaoferować.

Każda firma, zatrudniając pracownika na stanowisku rozpoczynającym ścieżkę kariery, powinna jasno określić dyrektywy, które mieszczą się w tej sekwencji. Powinna także stworzyć: - możliwości szkolenia dla pracowników by, mogli oni określić swoje umiejętności i potrzeby ich podniesienia, - system motywacji zachęcający do szybkiego awansowania przewidzianego przez ścieżkę kariery.