Słownik ekonomiczno-prawny

ZACHOWANIE IMPULSYWNE

jego cechą jest chęć zdominowania przez pracownika stosunków władzy w sposób zdecydowanie aktywny.

Przejawem takiego zachowania może być nieposłuszeństwo lub bunt. Przeciwne do zachowania impulsywnego jest zachowanie kompulsywne. Polega ono na tym, że pracownik namyśla się, działa z rozwagą, nie śpieszy się, udaje że poddał się władzy, choć tak naprawdę chce ją zdecydowanie pokonać.