Blended Learning jest metodą ustawicznego kształcenia dorosłych. Polega na dostarczaniu szkoleń przy pomocy różnych mediów (najczęściej poprzez Internet i szkolenia w sali), często i w mniejszych porcjach, co ma kluczowe znaczenie dla procesu zapamiętywania i stosowania umiejętności.

Projekt korporacyjnego szkolenia pracowników KPMG stworzony wspólnie przez Midwest ITSE i KPMG polega na implementacji systemu Learning Managment System firmy Intralearn oraz stworzeniu synergicznego, wzajemnie się przenikającego, systemu szkoleń w sali szkoleniowej oraz w Internecie.

System został uruchomiony w styczniu, w styczniu rozpoczęły się też szkolenia. Cykl podstawowy obejmuje 10 szkoleń w Internecie oraz kilkanaście dni szkoleniowych na pracownika rocznie w klasie (w zależności od ścieżki rozwoju oraz indywidualnych potrzeb). W ramach projektu zostanie zrealizowanych kilkaset dni szkoleniowych.

System szkoleń jest powiązany z system ocen pracowniczych w KPMG. "Projekt będzie trwał do końca świata" - powiedział na spotkaniu otwierającym szkolenia Partner KPMG, Andrzej Gojny.

Przygotowania do wdrożenia trwały pół roku.

BiznesNet.pl, opr. Arkadiusz Wolski