Płatnik składek, który zatrudnia zleceniobiorcę, powinien ustalić, jakim ubezpieczeniom zatrudniona osoba będzie podlegała. Osoba, która z umowy zlecenie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym lub tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu powinna być, w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania umowy, zgłoszona przez zleceniodawcę do ubezpieczeń.

Jeżeli z wykonywanej umowy zatrudniona osoba podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowy i ubezpieczeniu zdrowotnemu jest zgłaszana do ubezpieczeń na druku ZUS ZUA. W przypadku, gdy ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy zlecenia są dobrowolne, a zleceniobiorca nie złożył wniosku o dobrowolnego objęcie osoby zatrudnionej tymi ubezpieczeniami, z umowy zlecenie jest ona zgłaszany na formularzu ZUS ZZA wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego. Po zakończeniu wykonywania umowy zleceniodawca dokonuje wyrejestrowania zatrudnionej osoby z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA.

W okresie trwania umowy zlecenie, płatnik składek jest zobowiązany składać za zleceniobiorcę, który podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, raport ZUS RCA lub raport ZUS RZA, jeżeli zleceniobiorca podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu i wykazywać należne składki na ubezpieczenia. Imienny raport miesięczny należy składać również wówczas, gdy w okresie trwania umowy zleceniobiorca nie otrzymuje żadnego przychodu. W takiej sytuacji powinien być składany raport z zerową podstawą wymiaru i kwotą składek.

Jeżeli po zakończeniu wykonywania umowy zlecenie i wyrejestrowaniu zleceniobiorcy z ubezpieczeń zleceniodawca dokonuje wypłaty wynagrodzenia, składki od tego wynagrodzenia powinny być wykazane w imiennym raporcie miesięcznym z kodem 30 00 xx.