Eksperci ZUS odpowiadają na pytania płatników i ubezpieczonych dotyczące składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Zleceniobiorca z emeryturą

Pytanie: Czy za emeryta wojskowego wykonującego pracę na podstawie umowy-zlecenia należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne? Osoba ta pobiera emeryturę wojskową w pełnej wysokości, w okresie służby nie podlegała ubezpieczeniom społecznym w ZUS-ie.

Odpowiedź: Zleceniobiorca, który ma ustalone prawo do renty lub emerytury, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostaje w stosunku pracy. Ponieważ ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nie definiuje pojęcia osoby mającej ustalone prawo do renty lub emerytury, należy przyjąć, że pojęcie to odnosi się zarówno do osób pobierających emeryturę lub rentę z ZUS-u, KRUS-u, jak i osób mających prawo do świadczeń z tytułu pełnionej służby. Tym samym emeryt wojskowy zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, zdrowotnemu i wypadkowemu (jeżeli umowa jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę) oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.

Wpłaty na złe konto

Pytanie: Od lutego 2006 r. prowadzę działalność gospodarczą. W marcu, płacąc składkę na ubezpieczenie zdrowotne za luty, omyłkowo dokonałam wpłaty na konto o końcówce 53, a nie 52. Wkrótce otrzymałam pismo, że brakuje wpłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne. Co mogę zrobić, aby naprawić swoją pomyłkę?

Odpowiedź: Z opisanej przez Panią sytuacji wynika, że kwota wpłaconych składek na konto o końcówce 53 jest wyższa niż kwota należnych składek z tego tytułu. Wobec tego jeśli po rozliczeniu tego konta powstanie napłata, to zostanie ona automatycznie przeksięgowana na konto o końcówce 52. Jednakże z uwagi na otrzymane pismo proszę  złożyć pisemne wyjaśnienie w tej sprawie.