Zakład Ubezpieczeń Społecznych właściwie ocenia firmy delegujące pracowników za granicę i jego postępowanie jest zgodne z unijnym prawem - uznała Komisja Petycji Parlamentu Europejskiego i odrzuciła skargę Izby Pracodawców Polskich. Przedstawiciele Izby skarżyli ZUS za uniemożliwianie polskim przedsiębiorcom opłacania w kraju składek za pracowników delegowanych do pracy za granicę.

Zgodnie z obowiązującymi w Unii Europejskiej zasadami, firma wysyłająca swojego pracownika do pracy za granicą (w innym państwie członkowskim) może opłacać za niego składki na ubezpieczenia społeczne według prawa kraju, w którym firma ta ma swoją siedzibę. A więc polska firma delegująca pracowników np. do pracy w Niemczech może opłacać za nich składki w Polsce i na polskich zasadach, pod warunkiem jednak, że okres wykonywania pracy za granicą nie przekracza 12 miesięcy (jeśli praca przedłuża się z powodu wystąpienia nieprzewidzianych przyczyn, okres ten można wydłużyć o kolejne 12 miesięcy).

Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z tej możliwości powinni uzyskać w ZUS zaświadczenia E101 dla każdego z delegowanych za granicę pracowników. Zakład wydaje te zaświadczenia wyłącznie firmom spełniającym wymogi określone w decyzji nr 181 z dnia 13 grudnia 2000 r. Komisji Administracyjnej ds. Zabezpieczenia Społecznego Pracowników Migrujących oraz opracowanym przez nią "Praktycznym przewodniku dotyczącym delegowania pracowników w państwach członkowskich UE, EOG i Szwajcarii". Firma starająca się o zaświadczenie E 101 przede wszystkim powinna udowodnić, że prowadzi na terenie Polski znaczącą działalność, tzn. uzyskuje tu ok. 25 proc. przychodów. Jeżeli firma nie spełnia tego kryterium to brane są pod uwagę łącznie wszystkie pozostałe kryteria określone w ww. przepisach.

Izba Pracodawców Polskich w skardze do Parlamentu Europejskiego twierdziła, że ZUS odmawiał wystawienia zaświadczeń E101, jednak nie potrafiła podać konkretnych przypadków takiego działania Zakładu.
Komisja Petycji PE po zbadaniu sprawy stwierdziła, że praktyki stosowane przez ZUS są zgodne z wytycznymi prawa europejskiego i odmówiła przyjęcia skargi.