Dzieje się tak ze względu na fakt, że wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać piętnastokrotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania umowy o pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów.

W związku z tym, że minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 936 złotych, odprawa pieniężna dla zwalnianych grupowo pracowników nie może przekroczyć kwoty 14 040,00 zł.

Warto pamiętać, że zwolnienia grupowe dotyczą sytuacji, gdy pracodawca zatrudnia przynajmniej 20 pracowników, a przyczyny zwolnienia nie leżą po stronie pracowników.

Competitive Skills