Znajdź firmę
-Ostatnie wiadomości
-
Kwota wolna od podatku nie zmieniła się od 9 lat, a ceny wzrosły w tym czasie prawie o 30%
Anioł biznesu z Włoch w Warszawie
Jedna fuszerka i firma pożegna się z przetargami
Dręczysz pracownika? Teraz się zemści
Dane GUS dotyczące sprzedaży detalicznej
Centra handlowe gotowe na EURO 2012?
Sytuacja paliw jest stabilna
Polska wódka chroniona
Delegacje będą droższe
Zmienił się wzór karty wypadków
więcej>>
Usługi dla firm
-Interwencje
-
Czy umowa spółki pozwala na dobrowolne umorzenie udziałów bez obniżania kapitału spółki?
Czy spółka będąca w likwidacji może powołać spółkę zależną?
Czy pracodawca winien konsultować się z pracownikami w zakresie BHP?
Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?
Czy należy mi się wynagrodzenie?
więcej>>
Najpopularniejsze
-Poradniki
-
Polecamy
-
Wiadomości - Czytaj codzienny przegląd prasy
Najnowsze trendy Zarządzania Zasobami Ludzkimi
01:24
16.06.2007
W ostatnim czasie polityka personalna prowadzona w organizacjach rozwija się w następujących kierunkach (Alicja Sajkiewicz):
1. Konstruktywnej i produktywnej współpracy
2. Formułowania celów i zadań usprawniających pracę
3. Modernizacji systemów informacyjnych
4. Racjonalnych rozwiązań i konsekwentnych wdrożeń
5. Permanentnej edukacji w uczącej się organizacji
Wielu menedżerów chętnie korzysta z rad działu personalnego w swojej firmie i angażuje jego członków do różnego typu prac projektowych.
Źródło:
Komentarze:
Brak komentarzy...
