Umowa o pracę na okres próbny

Zgodnie z Art. 29 KP, umowa o pracę, więc także umowa zawarta na okres próbny, określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w tym:

• rodzaj wykonywanej pracy,
• miejsce wykonywanej pracy,
• wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
• wymiar czasu pracy,
• termin rozpoczęcia pracy.

Umowa o pracę musi mieć zawsze formę pisemną.

Pracodawca może, ale nie musi zawrzeć z nowym pracownikiem umowę na okres próbny. W tym czasie będzie mógł obserwować zachowanie pracownika w rzeczywistych warunkach pracy i najlepiej zweryfikować jego kompetencje pod kątem przydatności na określonym stanowisku pracy. Okres próbny nie może trwać jednak dłużej niż trzy miesiące. Po tym czasie, gdy pracownik sprawdzi się w pracy, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na czas określony lub na czas nieokreślony.

Wzór - umowa na okres próbny

(pieczątka pracodawcy) .......................... (miejscowość, data) Umowa o pracę na okres próbny Zawarta, dnia......................... w ..........................(miejscowość) pomiędzy: ................................(pełna nazwa pracodawcy), z siedzibą w ........................... zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez: Pana ................................(imię, nazwisko, stanowisko) a Panem .................................(imię i nazwisko), zamieszkałym w .................................. (adres) zwanym dalej Pracownikiem. Pracodawca zatrudnia Pracownika na okres próbny od dnia....................... do dnia ...................... . (dzień, miesiąc, rok), na okres wynoszący ...................... miesiące, na stanowisku ........................... w wymiarze ...................... . czasu pracy. Miejscem wykonywania pracy jest ........................................ Dniem rozpoczęcia pracy jest...................... . W trakcie trwania umowy o pracę na okres próbny Pracownik będzie otrzymywał miesięczne wynagrodzenie w wysokości brutto ...................... . zł (słownie ............................................ złotych), na które składa się wynagrodzenie zasadnicze: ...................... . zł, dodatek: ...................... . zł. W czasie trwania umowy o pracę na okres próbny Pracodawca powierza Pracownikowi następujące obowiązki: ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. (rodzaj powierzonych obowiązków) ...................... .. ...................... (podpis pracownika) (podpis i pieczęć pracodawcy)

Umowa o pracę na czas określony

Pracodawca ma prawo zatrudnić pracownika na czas określony. Umowa ta może być pierwszą umową o pracę, może też być poprzedzona zawarciem umowy na okres próbny i zawarciem jednej umowy na czas określony. Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony tylko dwukrotnie na okresy następujące bezpośrednio po sobie lub, gdy przerwa między tymi okresami nie przekroczyła jednego miesiąca. W przeciwnym razie zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony, zgodnie z Art. 25 KP jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Przepis ten nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych w celu zastępstwa innego pracownika podczas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie.

Wzór - umowa o pracę na czas określony

(pieczątka pracodawcy) .......................... (miejscowość, data) Umowa o pracę na czas określony Zawarta, dnia ............................. w ................................(miejscowość) pomiędzy: .........................................................(pełna nazwa pracodawcy), z siedzibą w ............................. zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez: Pana .............................................(imię, nazwisko, stanowisko) a Panem .........................................(imię i nazwisko), zamieszkałym w ................................... (adres) zwanym dalej Pracownikiem. Pracodawca zatrudnia Pracownika na czas określony od dnia............................ do dnia ............................ (dzień, miesiąc, rok), na okres wynoszący ............................ (lata, miesiące), na stanowisku .......................................... w wymiarze ............................ czasu pracy. Miejscem wykonywania pracy jest ........................................br> Dniem rozpoczęcia pracy jest............................ W trakcie trwania umowy o pracę na czas określony Pracownik będzie otrzymywał miesięczne wynagrodzenie w wysokości brutto ............................ zł (słownie ........................................................złotych), na które składa się wynagrodzenie zasadnicze: ............................zł, premia kwartalna: ............................zł, dodatek: ............................zł. Wynagrodzenie będzie płatne przelewem na wskazany przez pracownika rachunek bankowy do ............................(np. 7 dnia miesiąca kalendarzowego, następującego po miesiącu przepracowanym). W czasie trwania umowy o pracę na czas określony Pracodawca powierza Pracownikowi następujące obowiązki: ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. (rodzaj powierzonych obowiązków) Każda ze stron może rozwiązać umowę przed upływem terminu określonego w niniejszej umowie za dwutygodniowym wypowiedzeniem. ...................... .. ...................... (podpis pracownika) (podpis i pieczęć pracodawcy)

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na czas nieokreślony jako kolejną umowę, w następstwie umowy na okres próbny, bądź umowy na czas określony. Umowa taka może też być pierwszą umową o pracę podpisaną z nowym pracownikiem, jeśli tak zadecyduje pracodawca.

Wzór - umowa o pracę na czas nieokreślony

(pieczątka pracodawcy) .......................... (miejscowość, data) Umowa o pracę na czas nieokreślony Zawarta, dnia .......................................w .......................................(miejscowość) pomiędzy: ........................................(pełna nazwa pracodawcy), z siedzibą w ....................................... zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez: Pana .......................................(imię, nazwisko, stanowisko) a Panem ........................................(imię i nazwisko), legitymującym się dowodem osobistym ......................................., PESEL ........................................., zamieszkałym w ....................................... (adres) zwanym dalej Pracownikiem. §1 Pracodawca zatrudnia Pracownika z dniem....................................... (dzień, miesiąc, rok), na stanowisku ....................................... w wymiarze ........................................ czasu pracy. Miejscem wykonywania pracy jest ....................................... Dniem rozpoczęcia pracy jest........................................ §2 Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony. §3 Z tytułu świadczonej pracy Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie składające się z: wynagrodzenia zasadniczego w wysokości brutto ....................................... zł (słownie ....................................... złotych), dodatku do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości i wg zasad określonych w regulaminie wynagradzania obowiązującym u Pracodawcy. Wynagrodzenie będzie płatne przelewem na wskazany przez pracownika rachunek bankowy do .......................................(np. 7 dnia miesiąca kalendarzowego, następującego po miesiącu przepracowanym). §4 Pracownik w czasie swojej pracy zobowiązany jest: ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. (rodzaj powierzonych obowiązków) §5 Pracownik otrzymuje do dyspozycji .......................................(np. samochód służbowy. Pracownikowi przysługuje prawo do wykorzystania samochodu służbowego również w celach prywatnych. Pracownik zobowiązany jest do natychmiastowego powiadomienia Pracodawcy w przypadku utraty lub uszkodzenia samochodu służbowego, pod rygorem kar przewidzianych w kodeksie pracy oraz do wyrównania strat wynikłych z braku powiadomienia). §6 Podjęcie przez pracownika innej pracy zarobkowej oraz udział we władzach innej instytucji wymagają pisemnej zgody pracodawcy. §7 W czasie trwania stosunku pracy Pracownik nie może wykonywać żadnej działalności konkurencyjnej, za którą uważa się: ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. (np. zatrudnienie na stanowisku .......................................prowadzenie działalności gospodarczej w takim samym zakresie jak pracodawca). §8 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy. Wszelkie zmiany do niniejszej umowy wymagają formy pisemnej. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. ...................... .. ...................... (podpis pracownika) (podpis i pieczęć pracodawcy)

Competitive Skills