Do tej pory inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy mogli kontrolować warunki pracy jakie zapewnia pracodawca zatrudnionym przez siebie pracownikom, a więc osobom, z którymi podpisał umowę o pracę (w jakiejkolwiek formie).  

Pracodawca nie musiał natomiast czuć się odpowiedzialny  przed PIP za warunki bezpieczeństwa i higieny pracy osób wykonujących pracę na rzecz pracodawcy na mocy umowy cywilnoprawnej, czyli tak zwanych samo zatrudnionych. Działo się tak, pomimo że osoby te wykonywały pracę w czasie i miejscu wskazanym przez pracodawcę i na rzecz pracodawcy.

Od 1 lipca pracodawca będzie mógł zostać skontrolowany również w tym aspekcie. Będzie więc musiał czuć się odpowiedzialny za warunki w jakich pracują osoby prowadzące własna działalność gospodarczą na rzecz pracodawcy.

Competitive Skills