Badaniem zostało objętych 90 000 pracowników z 504 firm, z 10 krajów regionu: Austria, Bułgaria, Czechy, Węgry, Słowacja, Słowenia, Turcja, Polska, Rumunia i Rosja. Aż w 4 krajach - Turcji, Słowenii, Polsce i na Węgrzech, firma Microsoft stanęła na czele rankingu.

WYNIKI  FIRM W POLSCE

W kategorii małych i średnich firm na miejscu 15 w rankingu znalazła się firma CAT LC Sp. z o.o., z branży logistycznej. W kategorii firm dużych na miejscu 8 SGL Carbon Polska S.A. z sektora metalurgicznego, na miejscu 14 firma Hilti (Poland) Sp. z o.o. (sektor budowlany) oraz na 15 firma Starcom (sektor media i reklama).

Według badania polscy pracownicy stanowią najbardziej niezadowolona grupę pracowniczą spośród wszystkich krajów, które brały udział w badaniu. Polskie firmy uzyskały również bardzo niski wskaźnik zaangażowania pracowników w porównaniu w innymi krajami z regionu.

WNIOSKI

Wyniki badań pokazują, że rola pracownika w budowaniu sukcesu firmy ciągle rośnie. Obecna sytuacja na rynku zmusza pracodawców do zmiany priorytetów. Pozyskiwanie najlepszych pracowników, motywowanie oraz zatrzymanie talentów to podstawowe wyzwania każdego pracodawcy, który chce budować swoją pozycje konkurencyjną. 

Badanie Hewitt wskazuje 3 czynniki, które powinny stać się najważniejsze dla pracodawcy, aby móc zatrzymać najlepszych ludzi:

• Docenianie ludzi w organizacji i ich odpowiednia motywacja
• Kreowanie liderów i pozytywnego przywództwa - wpływ kadry zarządzającej na motywację i zaangażowanie pracowników
• Rozwój i możliwość awansu

NAJLEPSZY PRACODAWCA CZYLI KTO?

Wszystkie firmy, które brały udział w badaniu, są różnej wielkości, reprezentują różne branże. Mimo, iż w tegorocznej edycji badania widać dominację sektora IT, Najlepszym Pracodawcą może zostać każda firma, niezależnie od wielkości i specyfiki działalności. Firma taka powinna dbać o swoich pracowników, umieć ich inspirować i dawać szansę rozwoju.  

Więcej informacji na stronie: http://www.najlepsipracodawcy.pl/

Competitive Skills