Problem znalezienia dobrego pracownika dotyka polskiego przedsiębiorcę coraz bardziej. Trudno zachęcić potencjalnych kandydatów do przesyłania i składania swoich aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenia. W większości okien i witryn sklepowych od dawna wiszą różne ogłoszenia, teraz dodatkowo zaczęły pojawiać się kwoty wynagrodzenia. Pracownicy stają się bardziej wymagający, ich oczekiwania rosną - co zatem pozostaje zdesperowanym pracodawcom? Narazie ten niecodzienny sposób rekrutacji zdaje sie przynosić efekty. Sytuacja jest jasna od początku, więc do pracodawców zgłaszają się tylko osoby realnie zmotywowane wysokością zarobków. Patrząc na sytuację na rynku ten sposób może chwilowo wabić swoją "otwartością", ale już niedługo kreatywność polskich pracodawców w tym zakresie zostanie znowu wystawiona na próbę.

Competitive Skills