Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Chartered Management Institute średni wzrost płac we wszystkich sektorach spadł z 5,7% w 2006 r. do 5,3% w 2007 r.

Spadek szczególnie dotknął pracowników branży IT, którzy znaleźli się na dole tabeli wzrostu wynagrodzeń z wynikiem 3,1%. W badaniu wzięło udział 42 205 pracowników wszystkich szczebli, od stażystów po wyższe kierownictwo.

Spadła również ilość przyznawanych premii pracownikom w branży IT. W 2006 r. otrzymało je 59,5% wyższej rangi dyrektorów, natomiast w 2007 r. 34,7%. Średnio otrzymywali oni po 5 189 funtów.

Managerowie w branży IT należą do grupy najlepiej zarabiających. W porównaniu z innymi branżami gospodarki znaleźli się oni na piątym miejscu, zarabiając średnio 47 108 funtów.

Zarówno zatrudnienie, jak i utrzymanie obecnie pracujących pracowników stanowią poważny problem w branży IT w Wielkiej Brytanii. Jak pokazują wyniki badania, liczba rezygnacji z pracy w tym sektorze wzrosła z 4,4% w roku 2006 do 5,9% w 2007 r.

Źródło: silicon.com