Firmy RHI oraz Accountemps zajmujące się doradztwem i rekrutacją przeprowadziły badania dotyczące wpływu zdenerwowania kandydata na jego zachowanie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Wielu z nich postrzega rekrutujących ich pracowników jako przeszkody na drodze do osiągnięcia upragnionego stanowiska, natomiast zadawane pytania jako próby zniechęcenia do pracy. Niewielu kandydatów wykazuje entuzjazm podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Badania zawierają cenne wskazówki i porady dotyczące przygotowania się na rozmowę. Nie ma co prawda gotowego "złotego środka", jednak warto pamiętać, że rozmowa służy wykazaniu, że możemy być cenni dla firmy.

Competitive Skills