Znajdź firmę
-Ostatnie wiadomości
-
Jak trafić do raju podatkowego?
Kwota wolna od podatku nie zmieniła się od 9 lat, a ceny wzrosły w tym czasie prawie o 30%
Anioł biznesu z Włoch w Warszawie
Jedna fuszerka i firma pożegna się z przetargami
Dręczysz pracownika? Teraz się zemści
Dane GUS dotyczące sprzedaży detalicznej
Centra handlowe gotowe na EURO 2012?
Sytuacja paliw jest stabilna
Polska wódka chroniona
Delegacje będą droższe
więcej>>
Usługi dla firm
-Interwencje
-
Czy umowa spółki pozwala na dobrowolne umorzenie udziałów bez obniżania kapitału spółki?
Czy spółka będąca w likwidacji może powołać spółkę zależną?
Czy pracodawca winien konsultować się z pracownikami w zakresie BHP?
Czy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?
Czy należy mi się wynagrodzenie?
więcej>>
Najpopularniejsze
-Poradniki
-
Polecamy
-
Wiadomości - Czytaj codzienny przegląd prasy
Umowa na okres próbny
16:08
25.10.2007
Umowa na okres próbny może poprzedzać każdą umowę o pracę na czas określony bądź nieokreślony. Jest to rodzaj umowy mało komfortowy dla pracownika, gdyż nie gwarantuje ona w przyszłości zawarcia umowy o pracę. Umowa taka może być zawarta maksymalnie na 3 miesiące czasu. Zawarcie umowy na okres próbny na okres dłuższy niż wspomniane 3 miesiące, z automatu powoduje nieważność takiego zapisu umowy.
Umowa na okres próbny może być zawarta na tym samym lub podobnym stanowisku pracy tylko raz. Gdyby jednak pracodawca zatrudniał daną osobę na zupełnie innym stanowisku pracy ( z innym zakresem obowiązków), wówczas umowa na okres próbny może być zawarta po raz wtóry.
Competitive Skills
Źródło:
Komentarze:
Brak komentarzy...
